Nem biztos, hogy a robotok elveszik a munkánkat

Szerző: | júl 15, 2019 | 2019/6, Blog, Technológia/Tudomány, Világtrend

De tudatosan kell készülnünk a jövőre

Az elmúlt években a robotizációval kapcsolatban a leggyakrabban hivatkozott kutatás szerint az amerikai munkahelyek közel felét, 47 százalékát tizenöt év múlva nagy eséllyel már robotok fogják betölteni. Az oxfordi kutatók által készített tanulmányt azóta is sokan félreértik: a szerzők nem azt állították, hogy az emberek közel fele munkanélkülivé fog válni, hanem hogy a különböző pozíciók nagy mértékben ki vannak téve az automatizáció veszélyeinek. A sokak által félremagyarázott kutatás azóta külön életre kelt, sokszor politikai tüntetéseken is használják – hamisan. A The Economist cikkében a tanulmány egyik szerzőjével, Carl Benedikt Frey-jel próbálta megérteni, miért terjedtek el ezek a tévhitek.

Az automatizáció kérdésében kifejezetten megosztott a társadalom. Az egyik oldal attól fél, hogy a robotok tömeges munkanélküliséget okoznak: a középosztály munkahelyei megszűnnek, az elit pedig új városokat alapít majd, amelyekben saját robothadseregeikkel védi magát az egyre inkább elszegényedő középosztály haragjával szemben. A másik oldal ezzel szemben azzal érvel, hogy az új technológiák a múltban is mindig több új munkahelyet hoztak létre, mint amennyit kiváltottak, így hosszú távon mindenképpen optimistán tekinthetünk a jövőre. Az átállás megkönnyítéséhez viszont mindenképpen a kormányok beavatkozása szükséges annak érdekében, hogy minél kevesebb teher zúduljon az állampolgárok nyakába.

Frey szerint jelenleg az a legfontosabb, hogy felismerjük, időre van szükség ahhoz, hogy az új technológiák valóban hozzájárulhassanak a társadalmi fejlődéshez. Rövidtávon ugyanis az automatizáció növeli az egyenlőtlenségeket: a dolgozóknak rosszabbul fizető munkahelyekre kell átmenniük, ez pedig elégedetlenséget és ellenállást szít a körükben, ami aztán tovább lassítja az automatizáció okozta növekedést. Frey szerint a törvényhozóknak tudatosan készülniük kell az átállásra, amire ráadásul jó esélyeket biztosít az, hogy ma viszonylag jól előrejelezhetők az esetleges kockázatok. A szükséges intézményi reformok között említi a munkanélküliségi biztosításra helyezett nagyobb hangsúlyt, hogy kompenzálni lehessen az automatizáció miatt alacsonyabb bérrel járó munkakörökbe szoruló munkavállalókat. Emellett ösztönözni kell a korai gyermekkorban kezdődő oktatást, illetve az újraképzést és az élethosszig tartó tanulást, miközben a jogszabályok rugalmasabbá tételével és a mobilitási lehetőségek tágításával elő kell segíteni a könnyebb munkahelyváltást.

Világtrend – új eszmék, új kihívások, új megoldások.
Az Egyensúly Intézet
szemléje a világsajtó legérdekesebb híreiből,
az innováció, a gazdaság és a nemzetközi politika legfontosabb hosszú távú trendjeiről. Hogy
a médiazaj ne nyomja el az igazán fontos híreket.

ajánló